9月3日，经无锡市政府第32次常务会议讨论通过，《无锡市关于推进养老护理型床位建设的实施意见》将正式出台。无锡市民政局相关人士介绍称，该市将全面推进医疗卫生与养老服务深度融合发展，不断提升养老护理型床位占比，确保到2020年，全市养老护理型床位占养老机构总床位比例达61%以上。同时，对养老护理型床位进行床位补贴，最高每床2万元，给予从事相关岗位的服务人员最高800元每月的岗位补贴等，一次相关的一次性入职补贴。总体上，从床位打造、机构建设及人员技术等各方面予以补贴支持，鼓励更多机构和人士参与到医养结合事业中。

      医养结合，一直是无锡养老事业发展的一个趋势，近年来无锡已经建立了多家这样的机构，养老和医疗结合，让老人养老的同时，也能够就近、及时享受到医疗服务，提升了整体的养老水平和生活质量，养老护理型床位，越来越受到入住老人的欢迎。民政部门相关人士称，所谓“养老护理型床位”，应当同时满足以下条件：（一）供失能、半失能老人使用的床位，并相应提供生活照料、医疗服务、康复护理、精神慰藉等服务；（二）必须有基本的医疗服务设施（康复医院、护理院、医务室等）；（三）有专业的医疗、护理人员，且与入住的失能、半失能老人之间的比例不低于1：4。

      养老护理型床位的建设，包括新建或改扩建的养老机构配套建设内设医疗机构，新建或改扩建的医疗机构配套设立养老机构，已运营有条件的养老机构内设医疗机构，包括设置康复医院、护理院、医务室等，以及已运营有条件的医疗机构设立养老机构等四种方式。为了鼓励各类机构参与养老护理型床位的设置，除了相关部门将给予放开审核及给予优先、缩短审批等“便民措施”，政府还将对相关机构建设和运营予以补贴。其中，对养老护理型床位的一次性床位建设补贴，最高达2万元，对全市现有公办或社会办养老机构内部建设医疗机构及医务室等，结合其医疗设备投入等情况，给予最高50万元的一次性补贴。

      此外，政府将加强对人才的扶持，给予相应的特岗津贴。从今年起，对在同一医养结合型社会办养老机构工作1年以上的护理员、社工、医生、护士和康复师，从第二年起按每月100元的标准给予特岗津贴；工作年限每增加1年，月特岗津贴增加100元，工作年限10年（含）以内的，最高补贴至每月500元；连续工作11年以上的，补贴标准为每月800元；对医疗机构设立养老机构的，其连续从事养老护理（包括护理、护士、康复、社工等）专技岗位工作满五年的人员给予一次性入职奖励。

      据悉，目前，无锡市社会办医养结合型养老机构建设补贴、医保定点床位补贴、养老服务人员岗位补贴和入职奖励等四项标准均居全省第一，医保定点审批时限全省最短。

来源：扬子晚报网