嘉兴市民政局深入学习贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记关于“要坚持真抓实干，激发全社会干事创业活力，让干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创”重要论述，对标对表“两个率先”历史使命，创新开展12项民政专项工作领办行动，全面调动民政系统干部群众“敢”和“干”的劲头，充分激发“闯”和“创”的活力，为奋力谱写中国式现代化嘉兴新篇章贡献民政力量。

一是聚焦改革突破，完善争先“政策链”。围绕共建共治共享专项行动，结合本年度民政重点工作、重大项目、重大改革，系统谋划困难群众多维度精准认定机制的探索研究、嘉兴市养老服务体系建设督查激励机制的探索研究、“五社联动”助力“一小一老”服务机制的探索研究等12项民政专项。多维度推动一批具有前沿性、开创性的民政项目研究落地，争取“四敢争先”实践活动规定动作高质量完成，特色工作高标准开展，切实提升群众满意度、获得感。

二是鼓励地方敢闯，拓展争先“供给链”。开创民政业务领办新形式，出台《全市民政系统“四敢争先·创新突破”专项工作领办实施方案》，召开全市民政工作会议开展专项工作领办活动，明确12项民政专项由市民政局业务处室和县（市区）民政局联合领办，压实任务责任，形成工作合力。成立“四敢争先·创新突破”专项工作领办领导小组，定期会商研究、协调解决行动推进过程中存在的问题，明确目标职责，清单化、节点化、责任化、闭环化推进实施。通过业务领办有效构建起纵向到底上下联动的工作格局，为地方敢闯提供坚实保障。

三是激励干部敢为，撬动争先“服务链”。紧扣全市民政系统“四敢争先·创新突破”专项工作领办任务，通过压担子、搭台子、架梯子，激励民政干部敢于担责，善于作为。专题召开市民政局局机关中青年干部座谈会，聚焦“四敢争先”中的干部敢为开展大谈论，引领局中青年干部践行“四敢”精神，进一步激发为民服务的热情。开展市民政局驻村选调生村情民意调研活动，围绕养老服务、救助帮扶、基层治理等民政工作重点，深入一线了解群众所急所盼，推进民政青年干部勤于实干担当，勇于攻坚克难。